智通财经APP获悉，波音(BA.US)首席实施官Kelly Ortberg直言不讳地清晰，该公司正处于十字街头，濒临着坐褥质地、多数债务等各式问题，这些问题需要技术来惩处，然后才会接洽研发新飞机。
波音周三公布的财报显露，该公司第三季度营收同比下落1%至178.4亿好意思元，略低于分析师预期的178.9亿好意思元。积压订单总和为5110亿好意思元，其中包括5400多架商用飞机。
净失掉为61.74亿好意思元，上年同期净失掉为16.38亿好意思元。在NON-GAAP司帐准则下，中枢筹画失掉为59.89亿好意思元，上年同期为失掉10.89亿好意思元;中枢每股失掉为10.44好意思元，上年同期为失掉3.26好意思元。筹画现款流为-13.45亿好意思元，目田现款流为-19.56亿好意思元。
Kelly Ortberg指出了波音必须作念出的改变。他清晰，波音“有一些终点大的问题需要惩处，然后才气推动公司上前发展”。他清晰，最蹙迫的任务之一是收尾依然抓续数周的歇工。据悉，海外机械师和航空工东谈主协会(IAM)将于周三就波音提议的一项新的公约提案进行投票，该提案包括在四年内加薪35%。
Kelly Ortberg在给职工的一份备忘录中清晰：“让波音规复昔日的光泽需要技术，但惟有有正确的要点和文化，咱们就能再次成为一家记号性的公司和航空航天业的教唆者。”
在这份长达四页的备忘录中，Kelly Ortberg的大部天职容都是干系改变波音的企业文化。他命令东谈主们对往常的奏凯感到自重、对共同侥幸的意识、以及对合营的渴慕。这是一种基归拢计谋上的转换，与往常20年来该公司其他高管所崇尚的那种高度慈祥鼓吹陈述和严格限制老本的作念法有所不同。
Kelly Ortberg提议了一个四管王人下的野心，其中包括重建让不休层更接近工场的企业文化，以退避“问题恶化”。他还带总结谨防的业务审查要领，旨在运营故障演变为全面危急之前发现它们。与此同期，Kelly Ortberg示意，将来的波音将是一个“更精简、更专注的组织”，他将优先接洽公司大略达成的计较。
在死力知道业务的同期，Kelly Ortberg坚抓以为波音不成失去制造全新飞机的要点。他清晰：“波音是一家飞机制造商。至将来符合的时候，咱们需要成就新飞机。但在那之前，咱们还有许多职责要作念。”但他也清晰，规复财富欠债表将是波音接洽研发新飞机的必要条目。
Kelly Ortberg还承认，若是波音思要达成其任何计较，就需要整顿其财务情景。该公司近期制定了一项再融资野心的框架，野心可能在将来三年融资250亿好意思元。
波音还试图退避其信用评级降至垃圾级。三大评级机构已将波音列入左迁不雅察名单，称抓续的歇工可能会导致该公司评级被下调。Kelly Ortberg清晰：“我肯定，咱们有一条很好的前进谈路来不休咱们的业务近况，并保抓咱们的投资级评级。”