8月29日盘前，BOSS直聘（NASDAQ:BZ，HK:2076）发布了2023年第二季度财报。财报显露，公司主要狡计方向完结庄重增长。
2023年第二季度，公司营收达到14.88亿元，同比高涨33.7%。同期公司取得净利润3.10亿元，同比增长234.7%；狡计行径产生的现款流达到7.64亿元，同比增长308.6%。非通用司帐准则下，公司第二季度获取经调遣后净利润5.68亿元，同比增长134.6%。
在这一季度，BOSS直聘在蓝领、学生、低线级城市的浸透率不竭升迁，平均月活跃用户数（MAU）达到4360万东说念主。招聘端，服务业、供应链物流等行业的岗亭保持增长。收尾2023年6月30日止的12个月内，总付费企业客户数达到450万。
BOSS直聘首创东说念主、董事长兼CEO赵鹏暗示，“基于多年来在东说念主才和设备的不竭干涉，公司关于业绩科学和对用户的相接也不竭得到加深。非论在顺利的时期依然在困难的时期，这么的费力较着对用户具备价值，因此也就对公司具备价值。”
服务业蓝领、学生和低线级城市促进平台MAU高涨
求职者侧，毕业季与暑期兼职需求重叠的6月、7月，一直是学生用户注册招聘平台的岑岭期。在此期间，BOSS直聘成为学生用户优先遴荐的对象，其中还有好多在2024年及之后毕业的学生，他们通过BOSS直聘提前老练处事商场情况。
在服务业的带动下，蓝领求职者延续了春招旺季的活跃热度。从城市维度看，随平台影响力下千里，低线级城市求职者在活跃用户中的占比进一步扩大。
多方身分促进下，BOSS直聘在第二季度延续了上季度邃密的用户增长态势，平均月活跃用户数达到4360万东说念主。
二季度，BOSS直聘销售和营销用度为4.72亿元。值得一提的是，BOSS直聘销售和营销用度占收入比在以前三年逐年下落，反馈了平台口碑效应集中带来的永远价值。
QuestMobile数据显露，BOSS直聘月活跃用户限制自2019年起领跑行业，于今仍在扩大上风。BOSS直聘的用户日均使用时长，较其他招聘类APP也存在显赫上风。
蓝领、中小企业和低线级城市招聘需求相对较好
招聘者侧，招聘者在以前一个季度的平均月活用户达到历史最高值，主要由蓝领、中小企业和低线级城市的增长带动。
二季度，BOSS直聘服务业、供应链物流等行业蓝领招聘需求增势显赫，服务业日均在线职位数逾百万，成为平台上最大的职位类型。中小企业的招聘需求也延续了上季度的增长态势。
这一季度，BOSS直聘在低线级城市招聘端浸透率不竭增多，二线及以下城市收入孝顺初度跳跃60%。
8月以来平台举座招聘需求快速回应，于今王人呈现不竭高涨趋势。以服务业为代表的蓝领类职位延续了邃密的发挥，白领各种职位也王人开动起稳回升，包括东说念主事/财务/行政、运营以及偏白领的出产制造岗亭等。平台的供需关系（求职者和招聘者的比例）不竭变好。
收尾2023年6月30日止的12个月内，平台总付费企业客户数达到450万，同比增长18.4%。二季度公司营收达到14.88亿元，同比高涨33.7%；取得经计较现款收款16.19亿元，同比高涨65.4%。
高盛分析师在对BOSS直聘评级为“买入”的盘问确认中指出，探讨到平台商场份额的不竭增长、强盛的用户活跃度与仍处于早期阶段的变现政策，BOSS直聘将来3年营规复合增长率可不雅。
产研费力缓解求职压力
因教会较少、学历较低等原因，商场竞争力相对较弱的求职者，平台针对他们提供了更多解救。举例来自四川省遂宁市的某求职者，18岁，中专/中技学历，2023年5月找前台、伴计/营业员类责任无果。算法挖掘出求职者对客服、运营等岗亭也存注重向后，不竭为其推选这类岗亭。该求职者于6月顺利入职当地的一家装修公司作客服专员。
在平台上，像这么获取算法解救，并最终找到责任的求职者还有好多。一直以来，求职招聘的商场两边多数靠近“求职者以为我不错作念”与“招聘者以为你不错作念”的信息差逆境。在算法和调研的基础上，平台尝试为求职者推选更多可能性，得到了收货。在部分蓝领服务范围，求职者收货有赫然上升。
二季度，BOSS直聘连续优化了简历、文凭的填写过程，优化了求职者向招聘方主动打呼叫先容我方的体验，让求职者不错更快捷、全面地展示我方；索要招聘方注重的信息（如文凭、责任资格等）凸起展示，让求职者获取更厚良善。同期，居品还通过推选同样公司、精选公司列表等举措，为求职者提供更多岗亭遴荐。
保持业绩科学基础范围的科研干涉
用科学本事的力量服务东说念主的发展，BOSS直聘将智能本事浸透到主要服务秩序，从而升迁了用户服务质料。
BOSS直聘业绩科学实践室（CSL）在招聘互惠推选系统、招聘范围预窥察话语模子等要道范围本事方朝上取得贫穷进展，多项效力被收录在数据挖掘范围海外顶级学术会议KDD 2023及推选系统顶级学术会议RecSys 2023上。
近期，BOSS直聘业绩科学实践室连合中国科学本事大学和香港科技大学（广州）等高校共同提倡了一种基于空话语模子的生成式岗亭推选系统新范式，并最初发表了空话语模子在推选系统中的应用综述。
“智能风控+惩处+教会”保险求职安全
二季度，BOSS直聘连续安全责任上的“紧度”，升迁安全惩处的时效性与精确度，配合警方从起源上打击以招聘为名的坐法违警。在此期间为警方提供47条关系踪影，握获违警嫌疑东说念主382名、打消违警窝点16个。
在学生用户较多的布景下，安全团队对招生、收费类型的违章步履开展专项打击，针对此类违章步履的特征，诈欺智能风控本事模子识别团伙性质的违章招聘者，并赐与提前约束，灵验看重了求职者的正当权力。
这一季度，平台安全中心不竭开展用户教会，针对近17万违章招聘者下发了强制答题、学习招聘圭表等惩处。在求职者侧，平淡通过互动闯关测试题、视频、条漫等多种阵势加强知识浸透。
此外，平台还发布了在线招聘范围首个《文静协议》，意见招聘、求职两边对等交流、友好交流。近期，BOSS直聘成为电影《作死马医》的反诈宣传互助伙伴，与电影出品方、北京反诈中心、向阳区反诈中心，一同向社会公众宣传反诈学问，不竭开发反诈共鸣。
(此文不代表第一财经不雅点，系出于传递买卖资讯办法刊登。)
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